[ L3.7 ] 2021 年：動盪

2020年底，舊主管(終於)離職(?)，換來了一位女主管。

非常喜歡新來的女主管，
她懂得分配合理的工時，並且能及時分擔我們的工作量爭取外發和製作時間。
同時，也是位個性和善不易動怒，懂得為部屬著想，不輕言丟包工作有擔當的主管，
是我在職場上很珍惜也值得學習的貴人。

在新主管的指導之下，學習到許多傳統廣告的技能和拍攝時要注意的事項，以及如何協調工作和待人處事...等。
漸漸從去年暴戾的自我保護中恢復成原本就不喜與人爭、謙虛學習的我。

新的一年，總算開始過正常人應該要過的日子。
開始學瑜珈，開始爬山-挑戰台北大縱走，開始控制飲食，開始不亂坐計程車、不亂點ubereats，
回歸日常。

但這樣的好日子也只維持了上半年。

5月台灣爆發本土案例，6月全台灣開始WFH，
直到8月控制住疫情，才又恢復回公司上班的日子。
沒想到，再度接獲消息:公司又要裁員。

因為受到疫情的影響，公司再度營運不善。
而這次主管裁掉自己，我又是那個被留下來的人。
因為不想再遭遇去年被壓榨的慘狀，且喜歡的主管也要離開了，
加上去年提前完成自己設下的目標:在這間公司得一座獎項，
我再也沒有留下來的理由。

於是，我請老闆以公司虧損業務緊縮的方式也一併裁掉我，
為自己在這動盪不安的日子爭取了一點時間和金錢，
讓北漂的我不必因為經濟壓力而戰戰兢兢地必須儘快找到工作。

於是，我在2021年10月，以資遣的方式離職。

離職後的第一件事，先取得台北大縱走的證書，這是今年初給自己設下的目標。
再來就是回高雄見見家人，疫情期間很少北高移動，
回家，也給自己一個遠離疫區(?)放鬆思考未來的長假，
過著讓政府救濟及佛系接案的日子。

試著過數位游牧民族(Digital Nomad)的生活，嘗試各種可能性。